بر اساس مصوبه حداقل دستمزد امسال کارگران و مشمولان قانون کار؛ هر فرد مشمول قانون کار در سال جاري بايد ماهيانه حداقل 487 هزار و 125 تومان دستمزد دريافت کند که نسبت به 389 هزار و 700 تومان سال گذشته 25 درصد افزايش دارد.

همچنين شوراي عالي کار اعلام کرد که کارگران در سال جاري به ازاء هر روز کار بايد 300 تومان سنوات دريافت کنند که براي هر ماه مبلغ 9 هزار تومان خواهد شد. از سويي ميزان بن نقدي کارگران در سال جاري مانند سال گذشته 35 هزار تومان براي هر ماه تعيين شده که کارفرما موظف است به عنوان مزاياي جانبي ماهيانه کارگران، اين مبلغ را به فيش حقوقي اضافه و به حساب افراد واريز نمايد.

حق مسکن براي سال 92 مانند تقريبا يک دهه گذشته براي هر ماه به ميزان 10 هزار تومان است ولي حق اولاد به نسبت افزايش حداقل حقوق روزانه کارگران براي هر فرزند 48 هزار و 712 تومان و براي حداکثر تا دو فرزند نيز 97 هزار و 424 تومان در نظر گرفته شده است.

حداقل دستمزد براي 25 درصد مشمولان قانون کار

اسدالله عباسي، سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي چندي پيش اعلام کرد هر کارگر مشمول قانون کار در سال جاري ماهيانه حداقل 629 هزار و 500 تومان دريافتي خواهد داشت. با اين حال، مقامات بازار کار کشور مي گويند 25 درصد کل نيروهاي شاغل در کشور که از قانون کار تبعيت مي کنند تنها مصوبه حداقل دستمزد 489 هزار و 700 توماني را دريافت مي کنند.

طبق مصوبه شوراي عالي کار، هر کارگر در سال جاري به ازاء هر ماه کار بايد 487 هزار و 125 تومان دريافت کند. همچنين کارفرما موظف است ماهيانه مبلغ 35 هزار تومان به عنوان حق بن نقدي در حساب هاي کارگران واريز نمايد. به اين مبلغ بايد روزانه 300 تومان و در مجموع ماهيانه 9 هزار تومان به عنوان حق سنوات اضافه کرد.

از سويي، حق اولاد هر فرد در سال جاري مبلغ 47 هزار و 712 تومان تعيين شده است و براي دو فرزند نيز مبلغ 97 هزار و 424 تومان قابل پرداخت است. علاوه بر موارد ياد شده، مبلغ 10 هزار تومان نيز بايد به عنوان حق مسکن به حقوق افراد اضافه شود.

مجموع دريافتي ماهيانه از 541 تا 638 هزارتومان

اگر کارفرمايي نخواهد و يا نتواند بيش از مبالغ ياد شده به افراد تحت پوشش خود حقوق پرداخت نمايد، افراد مجرد و يا متاهلي که صاحب فرزند نيستند براي هر ماه کار مبلغ 541 هزار و 125 تومان دريافت مي کنند. اين مبلغ براي فرد متاهي با يک فرزند به ميزان 589 هزار و 837 تومان و براي افرادي با دو فرزند نيز ماهيانه مبلغ 638 هزار و 549 تومان است.

يادآور مي شود موارد يادشده تنها براي افرادي است که در بنگاه ها و واحدهاي توليدي تنها از حقوق مصوب شوراي عالي کار برخوردار هستند و کارفرمايان آنها تنها مصوبات شورا را در هر سال به اجرا مي گذارند. براي افرادي که داراي حداقل دستمزد به مراتب بالاتري از مصوبه شوراي عالي کار هستند، به همان نسبت ميزان دريافتي هاي نهايي بيشتر خواهد بود.

البته در مورد افراد شاغل در واحدهايي که از حداقل حقوق و مصوبات شوراي عالي کار با 5 مولفه يادشده برخوردار هستند نيز به دليل روشن نبودن ميزان اضافه کاري هر فرد، احتمال در نظر گرفتن حق پست، حق تخصص، سابقه کار، تاثير ميزان تحصيلات در دريافتي، پاداش ها و فوق العاده ها؛ نمي توان برآوردهاي ديگري ارائه کرد و ارقام 541 تا 638 هزارتومان به شروط يادشده و بدون اضافه کاري و موارد ياد شده است و تنها مولفه هاي اصلي مصوبه دستمزد را شامل مي شود.